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AI算法工程师成春季招聘最抢手岗位,新零售蕴藏新机会
作者:0795-3232328 来源:网络 日期:2018-04-26 浏览

人们在讨论“危机”的同时,也在议论着“机遇”宜春搜才网转载

相信大家前不久在自己的朋友圈里都看过这样一篇文章《摩拜创始人胡玮炜套现15亿:你的同龄人,正在抛弃你》,该文章在各大社交网站霸占热搜,相关讨论也一直热度不减。在招聘网站脉脉的平台上,关于焦虑、不安、危机的讨论在一个月内显著攀升,相关词语热度2018年3月比2017年12月翻了近一倍。

不过,同样值得注意的是,人们在讨论“危机”的同时,也在议论着“机遇”。该词的讨论热度,同样比2017年12月翻了近一倍。冰冷的数据所折射出的是人们对于当下生存状态急切改变的渴望。

同样,危机和机遇也在职场中相互碰撞。新技术、新行业在摧毁旧劳动岗位的同时,也创造出更多的、新的工作岗位脉脉白皮书:AI算法工程师成春季招聘最抢手岗位,新零售蕴藏新机会

机会在哪?

一、行业的选择

1.IT互联网、金融、服务行业选择多

据脉脉数据研究院近日发布的白皮书2018春季号《不安下的生机》显示,IT互联网、金融和服务业,向职场人开放了更多的机会,招聘数量分别高达246765、102620和 74895 个。很多喜欢跨界者也将上述三个行业当作热选。比如在金融方面,其他公司都喜欢跳到招商银行,而招商银行的人却爱到互联网中寻找机会。

IT互联网行业人才缺口最大,招聘数量是排名第二的金融行业的两倍多

2.新零售蕴藏新机会

面对新零售对传统商超的冲击,有人处在焦虑之中,正如前段时间有人发文《上海传来大消息!再不努力,连扫马路的机会都没有了》感慨无人驾驶清洁车队的出现将会取代环卫工人的工作一样,人们对于新事物的出现,总是会有普遍的焦虑和慌张。

然而,新技术、新行业在对已有劳动岗位产生冲击的同时,还会创造出更多的、新的工作岗位。无人零售、新物种、新消费品牌等众多创新型业态遍地开花。比如零售概念让便利店领域异军突起,仅在脉脉上的招聘数,就从2015年的30条攀升至2017年的2646条,增长迅速。

2015年至2017年期间,泛零售领域三年求职总数为126.7万条,电商、无人货架、零售企业服务商等为热门求职领域TOP3,三年求职总数分别 为94.85万条、24.19万条、2.19万条,分别占总体求职数比例的74.9%、19.1%、1.7%。美团点评、便利蜂、每日优鲜、猩便利、果小美和盒马鲜生,成为新零售领域最热门的公司。传统商超人才,于是纷纷流向新零售领域寻找新机会。

二、公司的选择

TMD对职场人的吸引力仍旧非常强劲。脉脉白皮书显示,美团点评、百度、滴滴出行、京东、今日头条去年净流入人才数千人。

有人得意同样就有人失意。比如百度在BAT中势头滑落,因此各互联网公司都喜欢到百度挖人。乐视去年一年风雨飘摇,造成大量人才流失,某种程度上也给各互联网公司提供大批人才。

三、岗位的选择

IT互联网行业人才需求量旺盛,研发、销售、运营编辑、产品、人力HR和市场商务,均位列 2018年春季最热门招聘TOP10榜单。

人工智能仍是科技行业的热点领域,AI算法工程师岗位最抢手。基本上算法工程师排在了九成以上公司AI业务流入第一位。紧随其后的岗位需求是数据挖掘工程师。

令人意外的是,传统行业餐饮却居最热门招聘排行榜第二。这是因为市场涌现出许多新型餐饮服务,正推动传统餐饮变革,比如饿了么,美团和大众点评等。

总的来讲,对于求职者,新的机会主要蕴藏在以下两个方面,首先,人本精神的回归成为了行业的共识。人们对人才的渴望、对人才的重视程度正在提高。企业不断调整自己的战略模式,构建以人为中心的职场文化。另一方面,行业在经历了粗放的扩张模式之后,需要提高自己的内在驱动力以在竞争中取胜,企业不断寻求新的突破、新的可能,而这其中往往蕴藏了新的机会。

“万物皆有裂痕,那是光照进来的地方。”作为个体,我们要积极寻找新的突破,不要让不安、焦虑的情绪困扰着你,想办法突破自己,寻找情绪的突破口,寻找生命中的光亮。

正如小猪短租副总裁潘采夫所说的,“不安与机会是共生的,如果能在这样看似偏远的沙漠里挖出一口井,这就意味着你抓住了潜力巨大的商业机会。”

文中所有数据来源于脉脉职业数据白皮书《不安下的生机》

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