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2018企业单位需要什么样的人才?传媒思维人才能力结构
作者:江西宜春搜才网 来源:网络 日期:2018-02-25 浏览

新媒体人才需求井喷:理想的运营人才能力结构

设计能力:掌握PS和视频处理软件,独立的做平面设计和视频剪辑。掌握微信编辑器,H5的制作软件等,能够把页面做得简洁美观。

写作能力:写作原创稿件,写作方式幽默简洁,自成风格;其他大V进行流量置换,联合活动,互推互利,跨界合作。

营销能力:保证账号微信和阅读量的稳步增长,不论是社群的运营还是产品的运营,保障粉丝的活跃度。

活动策划:包含线上线下,从策划到执行、发布,熟悉活动发布平台和宣传方式。

核心问题:传媒人才供需矛盾错位严重

有关当前和今后一个时期,我国传媒行业人才问题,供给和需求两侧都有,但矛盾的主要方面在供给侧,高校人才供给不能有效满足传媒人才需求,尤其是技术性人才严重短缺。

事实证明,我国传媒人才不是需求不足,或没有需求,而是需求变了,供给的传媒人才却没有变,学生的观念、技术、能力跟不上,不能满足不断更迭衍变的媒体需求。有效供给能力不足导致严重“供需矛盾”

宜春壹加壹信息有限公司是由一群北京、上海、广州、深圳、杭州等城市的宜春籍高科技人才回宜创建的互联网+培训,主营:

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