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2018年的计划如何完成?
作者:江西宜春搜才网 日期:2018-02-08 浏览

为了给企业家和企业主们创建一个免费的在线联络社区,江西宜春搜才网最近一直在通过当面交谈、社交媒体和其他各种在线交流与尽可能多的人交谈,来尝试建立人际关系网络。

为了获得成功,企业家必须时刻激励并支持他们的团队,同时让他们承担部分企业责任。但是,当我们要对自己负责的时候,又该怎么办呢?这是一个交谈中回避不开的话题,江西宜春搜才网也曾与许多企业家详细讨论过这一话题。江西宜春搜才网从之前与企业家们的讨论中,总结出了六种能够让自己承担起责任的方法,而这些方法可以督促你完成新一年立下的所有 Flag 。

1. 把所有想法都写下来
因为我是一个非常“视觉化”的人,所以这个技巧对我来说十分直接有效。将你的所有想法都写下来:从待办事项到短期&长期目标等所有事情,对督促我完成目标来说十分有效。因为这样做可以时刻提醒我当前需要做什么,这样我就可以将精力专注于每一个小目标。
我把每天要做的事情写在多个便利贴上,然后把它们全部贴在我的电脑显示屏。当我完成它们的时候,便可以一一撕下来扔进垃圾桶。那些色彩鲜艳的便利贴好像在“盯”着我的脸,因此我的目标就是尽快摆脱那个贴满便利贴的显示屏。
Grad Coach 的创始人德里克·詹森 (Derek Jansen) 在日记里记录了他的短期以及长期目标。他说:“我喜欢制定一个个计划以实现每一个目标,而这些都是我宏伟计划的一部分。而让它们以书面形式出现,可以使我经常看到它们,并沉下心来逐项完成、努力工作,以确保每一个计划都完成了。”
和詹森一样,我也将自己的目标写了下来,它们就挂在我的办公桌上方的一块巨大白板上。我很难做到不经常看见那些字,因为它们就在我工作的时候始终“凝视”着我。

 

2. 立下你的使命宣言
我有一个非常简单的使命宣言:充实生活、不懈努力以创造出令人惊叹的公司和品牌、无私奉献。
“你的个人使命宣言并不一定是一个冗长的陈述。它只需要将你定义为一个人,而且能够定义你每天都在为什么而努力。”物联网首席执行官谢卓鹏表示。
卓鹏对使命宣言的定义是十分准确的。以我个人的为例,它解释了我是谁,我每天早上起床是为了什么。每天早上在脑子里默念它,或者把它打印出来挂在办公室里。当你的目标宣言燃起你的“小宇宙”时,你就知道你已经找到了工作的激情和正确的轨道。

3. 在达成成就的时候奖励一下自己
我过去从不休假,会一直不停地工作,几乎没有休息的时间。这样的工作状态十分不健康,并对我的身心健康和生活幸福感产生了很大的负面影响。一旦我接受了这样一个事实:那就是不仅可以休假,而且休假实际上是对我有益的。我便开始以休假作为我完成目标时的奖励,让我可以利用这段时间摆脱工作状态,给自己充个电。
佛罗里达州房屋贷款协会主席弗兰克·格莱姆斯认为,这种方法能够在你急需充电的时刻迫使你离开工作岗位。“虽然这样做很容易使你找借口说明,明年你将会休更长的假。但是偶尔离开一下,重新整理自己,放松身心是非常重要的。每年去自己期待已久的目的地度假,有助于促成自己达到个人目标,同时也会让自己感觉到这次假期是自己应得的。”他说。
我也有一个最喜欢的度假目的地——夏威夷。对我来说,那是一个完美的场景:海滩、氛围和活动。我总能在那里激活身心以应对接下来的工作,并使头脑再一次充满灵感。

4. 先定一个小目标
树立小目标是我参与的几次品牌发布的成功原因。当你确定几个较小的目标,并致力于每一个目标时,它会让走上正确地完成最终目标的轨道。
当我们在一周内推出电子商务品牌时,这是一个经过深思熟虑地计划的结果。这个计划有几个我们需要率先完成的小目标——制造商、品牌、网站、物流、财务目标、营销计划和发布。如果没有确定的小目标,我们就不可能在一周内顺利完成品牌发布。

5. 自省
作为一个企业家,对自己坦诚相待十分重要。因为到最后,只有你才能对自己的成功或失败负责。我经常回顾自己的表现,当我的表现不尽如人意的时候,我能够及时意识到并提醒自己。
如果你真的想让自己负起责任,那就需要不断地检查自己。“作为一个企业主,如果你开始懈怠,当你的销售放缓,业务下滑时,除了你自己没有别人可以责怪。一个责怪他人的企业主注定要失败,因为他们只会指责别人,而不是及时意识到自己身上存在的问题。”十年前创立 Westchase Roofing Services 的 Ozer Taysun 说到。
Taysun 的观点是非常正确的:责怪别人是失败企业家的借口。如果你你意识到你的状态出现了问题,便及时认错并承诺做出改变。如果你自己都不自省,那么谁会呢?

6. 向你的团队成员寻求反馈
我刚刚谈到了及时自省,忠实于自己的内心,这是非常有效的方法。如果你想要完全没有偏见的反馈,那么便需要问问那些和你一同工作的团队成员。
你可能会想:“员工不会诚实地反馈出他们的意见,因为他们不想被炒鱿鱼。”但只要你在他们的工作日常中培养出了强大的企业文化,他们会诚实地表达出他们的想法的。