总站
创业坑,我的认知;江西宜春搜才网
作者:江西宜春搜才网 日期:2018-01-25 浏览

2015年10月,我开始组建全职团队创业。这2年多的时间里,很多坑,该踩的、不该踩的,反正全都踩了。
最近借着各城市线下大趴,跟圈柚们敞开心扉,聊了聊我这2年,在认知方面的变化。今天,也想要跟你们分享。
一、最大的变化,是对“认知”的认识变化


我们先思考一个问题——“认知=知道”吗?带着这个问题,听听我的故事,就会有答案了。
其实,我在10多年前大学毕业的时候,就有创业的想法。不过在当时,我也知道自己没有准备好,所以还是先找了工作。
但我没有忘记自己的目标,所以当时除了努力工作之外,我一直很留意学习“创业”。怎么学呢?看了很多成功人士的故事,还有类似创业成功的20种方法、创业失败的99种原因这种文章。
回头看这二年的创业过程,会发现那些文章说得都是对的。但是呢?我还是几乎把那些错误,都犯了个遍。
当然,很幸运,公司没死掉,活得很好。就是哪怕一件事情你在心中背诵一百遍,但落到行动完全是另一件事。知道了很多道理,仍然过不好这一生。
所以,在我看来,认知和知道之间,差了好几条街。

踩过二年的创业坑,我的认知有何不同?这第一条街,就是理解。
举个例子,我们都听说过,创业要聚焦。但是我们真的理解吗?
比如这个“聚焦”,是说创始人的精力要聚焦?还是说团队目标要聚焦?还是说产品线要聚焦?还是说商业模式要聚焦……
深想下去,就会发现,自己其实并没有真正理解这句话。所以只有先理解,然后才有可能说我的认知有变化。
好,那么理解之后,这个事就变成自己的认知了吗?
其实还差得远。第二条街是认同。
为什么说认同才能成为自己的认知?比如说我现在理解了,聚焦的意思是说目标用户要聚焦,我针对一个人群,设计极致体验的产品,把它做透,就是聚焦。
假设这是我们的理解,但你会发现很多人不认同,为什么不认同?
假设我们现在认同了,是不是就成为自己的认知了呢?我们还需要做到第三点,就是行动。
比如告诉你的团队,我们现在要聚焦在某一件事情上,我们不能做另外一件事情;比如把我们最近做的事情回顾一遍,看看是不是真正做到了聚焦;看看我们每天做了哪些事情,这些事情跟你的目标是渐行渐远的,还是真正匹配的。
只有我们行动之后,它才能逐渐变成我们的认知。为什么是逐渐变成,而不是直接变成呢?
因为我们还差第四步,形成习惯!
这是因为,当我们工作非常繁忙的时候,当我们事情非常琐碎的时候,很多时候我们的思维带宽是变窄的,此时,大脑无法思考应该如何做,而只会按照既定的习惯去执行,惯性代替了思考。
你们如果带团队就会有体会,有时候对团队非常着急和无语:这事儿我不是说过了吗?你上次改了,为什么这次又犯了同一个错误?这其实是因为,忙。
忙,导致ta又开始按照自己过去固有的习惯来做事了,又开始回到自己过去的思维定势去了。所以,你需要把一件事情形成习惯,才能最终变成自己的认知。
因此,认知不等于知道,它以知道为始,经历理解、认同、行动然后形成习惯。